Tuyauteurs / Tuyauteuses

Venez participer à la croissance d’Ocea en intégrant nos ateliers!

Dans ce cadre, nous recrutons des Tuyauteurs / Tuyauteuses en CDI.

Missions

Vous assurez la fabrication en atelier des tuyauteries de nos navires, puis leur montage à bord.

• Lecture de schémas de tuyauterie / lecture plans isométriques
• Fabrication de tuyaux  aluminium, PVC, cupro-nickel, inox, acier
• Soudage de tubes inox et aluminium : TIG ALU / MIG Acier
• Cintrage sur main gorille
• Épreuves de résistance et d’étanchéité des tuyauteries
• Pose des supports de tuyauterie à bord
• Montage à bord des tuyaux et accessoires suivant schémas et plans de coordination

Profil

Nous recherchons pour ce poste un candidat de niveau CAP, BEP ou équivalent Chaudronnerie, CAP Plombier ou expérience significative dans une fonction similaire.

Débutant accepté

Expérience en sertissage tuyauterie appréciée

Une capacité d’adaptation, une bonne rigueur, une capacité à travailler en autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions

Poste 100% Présentiel –  Horaires de journée 

Salaire fixe annuel (22k – 27 k€ selon profil)

Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI en pleine croissance

• Une structure agile

• Un poste challengeant dans un environnement international

• Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise

• Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

         => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise
         => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l’entreprise
         => Prime d’ancienneté évolutive à partir de 3 ans d’ancienneté
         => Titres restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise

         => Prime d’habillage              
         => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté

         => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi  non travaillé)     
         => Négociations salariales annuelles
         => Intéressement aux résultats
         => Participation aux bénéfices
         => Plan d’Epargne Entreprise
         => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…
         => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…

* Champs obligatoiresConformément aux dispositions du RGPD et de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relatives à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous conservez la possibilité d’accéder à ces informations et de les rectifier si vous le jugez nécessaire. Vous pouvez également consulter nos mentions légales et notre politique de confidentialité et de protection des données présentes sur cette page.