Mécanicien / Mécanicienne naval(e)

Vous souhaitez intégrer un monde d’experts animés par une même passion pour la mer ?

Pourquoi ne pas nous rejoindre ?

Pour notre site des Sables d’Olonne, nous recherchons des Mécaniciens / Mécaniciennes navales. 

Missions

Vous assurez le montage des ensembles propulsifs à bord des navires suivant un dossier mécanique (documentation fournisseur, documentation chantier…) 

 Vos missions seront les suivantes :

• Installation de ligne de feu 
• Lignage de tube étambot et/ou de bagues hydrolubes
• Installation de ligne d’arbre d’hélice 
• Installation d’hydrojet 
• Installation de tourteau d’accouplement 
• Embarquement de moteurs et de réducteurs 
• Lignage moteur – réducteur – tourteau d’accouplement d’arbre d’hélice (laser ou comparateur mécanique)
• Calage résine (avec agrément) 
• Perçage de châssis moteur et fixation de moteur 
• Pleins moteurs 
• Rédaction d’un plan de contrôles spécifique à l’installation propulsive et renseignement des formulaires
• Contrôle d’isolement électrique 
• Participation aux mises en service

Profil

Vous possédez une formation de niveau minimum CAP mécanicien ou expérience significative dans une fonction similaire.

Une expérience dans l’installation des systèmes de propulsion est exigée.

Une capacité d’adaptation, une bonne rigueur, une capacité à travailler en autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions.

Intégration et avantages sociaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI en pleine croissance

• Une structure agile

• Un poste challengeant dans un environnement international

• Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 77/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise

• Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

             => Mutuelle familiale intégralement prise en charge par l’entreprise

             => Prévoyance Assurance Incapacité / Invalidité / Décès prise en charge à plus de 90% par l’entreprise 

             => Titres restaurant

             => Intéressement aux résultats

             => Participation aux bénéfices

             => Plan d’Epargne Entreprise

             => Avantages CSE

Aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé)

* Champs obligatoires

Conformément aux dispositions du RGPD et de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relatives à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous conservez la possibilité d’accéder à ces informations et de les rectifier si vous le jugez nécessaire. Vous pouvez également consulter nos mentions légales et notre politique de confidentialité et de protection des données présentes sur cette page..