Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières soudeuses Ancienne version
- CDI
- Les Sables d’Olonne, Saint-Nazaire, Fontenay-le-Comte, La Rochelle
- 23 février 2024
L’offre d’emploi est actuellement pourvue, merci de consulter nos autres offres d’emploi.
Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une entreprise en plein développement !
Dans ce cadre, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières Soudeuses en CDI .
Missions
Vous participez à la construction de nos navires en assurant la fabrication et le montage de coques et d’accessoires coque en aluminium.
- Lecture de plans de fabrication 2D et 3D
- Traçage sur tôles et profilés
- Débit de tôles et profilés
- Mise en forme de tôles : pliage, cintrage, roulage
- Assemblage de blocs et sous-blocs, au sol ou à bord, par pointage des pièces au MIG.
- Soudage MIG toutes positions
- Redressage
- Ponçage
- Épreuves de résistance et d’étanchéité des capacités.
- Auto-contrôle
Profil
Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation initiale en chaudronnerie / métallerie / serrurerie ou expérience significative dans le domaine.
Débutant(e) accepté(e)
Une capacité d’adaptation, une bonne rigueur, une capacité à travailler en autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions
Intégration et avantages salariaux
Notre souhait ?
Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.
Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.
Nos + ?
Nous vous offrons :
- Une ETI en pleine croissance
- Une structure agile
- Un poste challengeant dans un environnement international
- Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 77/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise
- Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :
=> Mutuelle familiale intégralement prise en charge par l’entreprise
=> Prévoyance Assurance Incapacité / Invalidité / Décès prise en charge à plus de 90% par l’entreprise
=> Titres restaurant
=> Intéressement aux résultats
=> Participation aux bénéfices
=> Plan d’Epargne Entreprise
=> Avantages CSE
Aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé)