Chargé / Chargée d’opérations

Envie de nouveaux challenges professionnels ?

Ça tombe bien ! Ocea se développe et continue sa croissance en 2021 !

Dans ce cadre, nous recrutons notre futur(e) Chargé / Chargée d’opérations en CDD de 18 mois au sein de notre siège social aux Sables d’Olonne.

Missions

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous assistez la responsable des programmes immobiliers dans la définition, l’étude et le suivi des travaux de construction, de réhabilitation, et d’aménagement de nouveaux bâtiments industriels et administratifs, et plus particulièrement dans les activités suivantes :

• Analyse des besoins et définition détaillée avec les opérationnels

• Rédaction des cahiers des charges

• Estimation des travaux et des équipements

• Assistance au service achat pour la consultation des architectes, sous-traitants et fournisseurs

• Analyse technique des offres, préconisation de choix

• Etablissement, validation et suivi des plannings

• Suivi et validation de dossiers de conception pour les travaux de réhabilitation ou d’aménagement : plans, CCTP, etc.

• Contrôle de la conformité des documents administratifs

• Pilotage et / ou suivi de la réalisation jusqu’à la fin des travaux

• Suivi des opérations de réception et de garantie

• Préparation et organisation des phases « transitoires » et des déménagements / emménagements

Profil

De formation Bac + 2/3 à Bac + 5 dans le bâtiment / génie civil et la conduite de projets, vous disposez d’une 1ère expérience significative dans ce domaine. 

Vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office, ERP et logiciel DAO)  

Sens de l’analyse, capacité d’adaptation et d’observation, mais aussi créativité et bon relationnel, seront vos atouts pour réussir dans cette mission

Poste en CDD aux Sables d’Olonne, avec des déplacements à prévoir sur nos sites de La Rochelle, Fontenay et Saint Nazaire.

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI en pleine croissance

• Une structure agile

• Un poste challengeant dans un environnement international

• Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

             => Mutuelle familiale et prévoyance intégralement prises en charge par l’entreprise

             => Titres restaurant

             => Intéressement aux résultats

             => Participation aux bénéfices

             => Plan d’Epargne Entreprise

             => Avantages CSE