Chef / Cheffe de chantier électricité

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la construction navale ?

Pourquoi ne pas nous rejoindre ?

Nous recherchons pour notre siège social aux Sables d’Olonne, un(e) Chef / Cheffe de chantier électricité en CDI.

Missions

En collaboration avec le coordinateur de travaux bord et le bureau d’études, vous assurez la coordination et le suivi des prestations électricité en phase construction du navire, de la diffusion des documents de travail à la réception des travaux.

Vous êtes plus précisément en charge de :

Prendre connaissance et analyser les données d’entrée : spécifications techniques des projets, plans et schémas de l’installation électrique / électronique, documents contractuels des fournisseurs et sous-traitants, planning, etc.

Assurer le pilotage du projet sur votre périmètre :

• Préparer, organiser et piloter les réunions de coordination avec les intervenants internes et externes

• Analyser, suivre, mettre à jour et diffuser les plannings aux intervenants impliqués

• Veiller au respect des dates de clés techniques

Superviser et contrôler la réalisation des travaux à bord :

• Suivre l’avancement physique des travaux, identifier d’éventuels écarts, veiller à la mise en œuvre des actions correctives

•  S’assurer du respect des règles et normes électriques

• Vérifier l’exhaustivité, la conformité et la qualité des travaux

• Assister le responsable essais durant les phases de mise en service

Profil

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation BAC +2 / 3 type BTS électricité / maintenance industrielle. 

Vous justifiez d’une expérience 4 ans minimum dans une fonction similaire en milieu industriel idéalement dans le domaine naval.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable : PACK OFFICE et ERP.

Une expérience en gestion de sous-traitance et la maitrise de la langue anglaise seront un plus.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, de grandes capacités d’organisation et de gestion des priorités.

Votre autonomie, votre attrait pour le terrain et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement PME seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Intégration et avantages sociaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI en pleine croissance

• Une structure agile

• Un poste challengeant dans un environnement international

• Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

             => Mutuelle familiale intégralement prise en charge par l’entreprise

             => Prévoyance Assurance Incapacité / Invalidité / Décès prise en charge à plus de 90% par l’entreprise 

             => Titres restaurant

             => Intéressement aux résultats

             => Participation aux bénéfices

             => Plan d’Epargne Entreprise

             => Avantages CSE

Aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé)