Chef / Cheffe de projet planning navire

Vous souhaitez intégrer un monde d’experts animés par une même passion pour la mer ?

Pourquoi ne pas nous rejoindre ? Nous recherchons un(e) Chef / Cheffe de projet planning navire en CDI au sein de notre siège social aux Sables d’Olonne.

Missions

Sous la supervision du Responsable Planification, vous prendrez en charge la création et la mise à jour des plannings de construction des navires.

Vos missions consisteront à :

• Elaborer les plannings et en assurer le suivi et la mise à jour 

• Vérifier l’adéquation charge/capacité des équipes impliquées dans l’affaire

• Détecter les éventuels chemins critiques ou dépassements de budget, en analyser l’origine et l’impact

• Proposer des solutions d’améliorations et élaborer les plans d’actions correspondants

• Animer les réunions de suivi planning avec les différents services internes impliqués

• Définir et maintenir le référentiel de planification de l’entreprise

Vous serez également amené(e) à :

• Avoir un rôle d’assistance sur la gestion des données planning/devis des affaires en cours

• Assister le responsable planification sur les missions de planification stratégique et gouvernance des Prévisionnels/BusinessPlan

• Participer à l’assistance technique sur les interfaces des systèmes d’informations et sur le paramétrage de l’outil de planification (création et fiabilisation des rapports, déploiement des nouvelles fonctionnalités, gestion des droits utilisateurs, …)

• Participer à la formation des utilisateurs

Profil

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de niveau BAC + 2 technique type BTS/DUT, profil construction navale / Génie Mécanique ou jeune ingénieur généraliste avec une spécification en gestion de projet/planification.

Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, acquise de préférence dans l’industrie. 

Vous maitrisez les outils bureautiques standard ainsi qu’un logiciel de gestion de projet type SCIFORMA / Microsoft Project / Planisware.

Des connaissances dans le domaine de la gestion de projet, la planification et des systèmes d’ERP seraient un plus.

Une capacité d’écoute et de dialogue, une bonne rigueur, une capacité à savoir gérer les priorités et à travailler en autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions.

Intégration et avantages salariaux 

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI en pleine croissance

• Une structure agile

• Un poste challengeant dans un environnement international

• Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

             => Mutuelle familiale et prévoyance intégralement prises en charge par l’entreprise

             => Titres restaurant

             => Intéressement aux résultats

             => Participation aux bénéfices

             => Plan d’Epargne Entreprise

             => Avantages CSE