Coordinateur / Coordinatrice Travaux Bord

Passionné(e) par la construction navale, vous avez envie d’être acteur(trice) à votre niveau du développement de notre entreprise? 

Pourquoi ne pas nous rejoindre ?

Nous recherchons pour notre siège social aux Sables d’Olonne, un(e) Coordinateur / Coordinatrice Travaux en CDI.

Missions

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurerez la coordination et le suivi des travaux réalisés à bord de nos navires par les équipes internes et les sous-traitants.

Vous serez notamment en charge de :

• Coordination de tous les travaux réalisés à bord : organisation et suivi de l’avancement physique

• Interlocuteur privilégié des sous-traitants

• Analyse des données d’entrée : spécifications techniques, plans et nomenclatures

• Suivi et mise à jour des plannings

• Garant du respect des procédures Qualité et Sécurité

Profil

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation BAC +2 / 3 type BTS construction navale – Licence GPI2N ou équivalent. 

Vous justifiez d’une 1ère expérience dans une fonction ou un domaine similaire.

Un anglais opérationnel est indispensable, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques : PACK OFFICE et ERP.

Des compétences en électricité seraient un plus. 

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, de grandes capacités d’organisation et de gestion des priorités. 

Votre autonomie, votre attrait pour le terrain et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement PME seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Intégration et avantages sociaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI en pleine croissance

• Une structure agile

• Un poste challengeant dans un environnement international

• Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

             => Mutuelle familiale intégralement prise en charge par l’entreprise

             => Prévoyance Assurance Incapacité / Invalidité / Décès prise en charge à plus de 90% par l’entreprise 

             => Titres restaurant

             => Intéressement aux résultats

             => Participation aux bénéfices

             => Plan d’Epargne Entreprise

             => Avantages CSE

Aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé)