Chargé / Chargée d’offres commerciales

Vous êtes convaincu(e) que la satisfaction clients est primordiale ?

Rejoignez notre service commercial et contribuez à la conclusion de nos contrats !

Missions

Dans le cadre de son développement, OCEA recherche un(e) Bid Manager (Chargé / Chargée d’offres commerciales) en CDI sur notre site de Saint Nazaire. 

Sous la Direction de la Responsable Bid Management, et en concertation avec les Responsables Commerciaux, vous pilotez la construction d’offres commerciales attractives et rentables.

A ce titre, vous êtes le (la) garant(e) de la livraison des offres dans les délais et au niveau de qualité requis.

Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

• Analyser les appels d’offres et demandes client ;

• Participer aux revues des exigences clients et à la définition de la stratégie gagnante ;

• Planifier la construction de l’offre, veiller au respect des jalons et coordonner les interfaces avec les interlocuteurs impliqués ;

• Rassembler, contrôler et valider les informations et documents nécessaires à la construction des offres : documents techniques, contractuels, financiers, etc.

• Etablir et optimiser les chiffrages devis ;

• Contribuer à la préparation et à la vérification des projets de contrat ;

• Réaliser et mettre à jour les chiffrages de référence en s’assurant de la prise en compte des retours d’expérience 

Profil

Jeune Ingénieur(e), vous justifiez d’une 1ère expérience réussie dans un environnement industriel et international, idéalement dans une activité de projet.

Des connaissances en construction navale, ainsi qu’une expérience des appels d’offres publics seraient appréciées.

Rigoureux(se) et méthodique, vous possédez des qualités rédactionnelles, avez le sens des priorités et une réelle aptitude à analyser, anticiper et organiser.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans l’interaction transversale avec les différents services de l’entreprise.

Le groupe étant présent à l’international, parler et écrire anglais couramment est de rigueur, et la maîtrise de l’espagnol serait un plus.

Intégration et avantages salariaux 

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI en pleine croissance

• Une structure agile

• Un poste challengeant dans un environnement international

• Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

             => Mutuelle familiale et prévoyance intégralement prises en charge par l’entreprise

             => Titres restaurant

             => Intéressement aux résultats

             => Participation aux bénéfices

             => Plan d’Epargne Entreprise

             => Avantages CSE