Approvisionneur / Approvisionneuse

Approvisionneur / Approvisionneuse

  • CDI
  • La Rochelle
  • 9 mars 2023

L’offre d’emploi est actuellement pourvue, merci de consulter nos autres offres d’emploi.

L'Offre

Envie de nouveaux challenges professionnels ?

 

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la construction navale ?

 

Pourquoi ne pas rejoindre notre département Supply Chain?

 

 

Missions

 

Nous recherchons pour notre site industriel de La Rochelle un(e) Approvisionneur / Approvisionneuse en CDI à plein temps ou temps partiel à 80 %.

 

 

Vous êtes notamment en charge de :

 

 

Piloter la gestion des stocks

 

  • Assurer l’optimisation de la valeur ;

 

  • Gérer les inventaires ;

 

 

Assurer les approvisionnements 

 

  • Créer et paramétrer la base article ;

 

  • Calculer les besoins ;

 

  • Etablir les commandes selon les besoins exprimés ;

 

  • Assurer le suivi des commandes : relances, traitements des litiges fournisseurs, contrôle de la facturation.

 

 

Gérer et mettre à jour la documentation et les tarifs fournisseurs, en concertation avec le service Achats.

 

 

 

 

 

 

Profil

 

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) doté(e) d’une expérience dans une fonction équivalente ou magasinage, acquise de préférence en environnement industriel.

 

 

Vous maitrisez parfaitement l’informatique bureautique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

 

 

Disponibilité, rigueur et organisation, bon relationnel sont des atouts indispensables pour réussir ces missions.

 

 

 

 

Intégration et avantages salariaux

 

Notre souhait ?

 

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

 

 

 

Nos + ?

 

Nous vous offrons :

 

  • Une ETI en pleine croissance

 

  • Une structure agile

 

  • Un poste challengeant dans un environnement international

 

  • Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

 

             => Mutuelle familiale intégralement prise en charge par l’entreprise

             => Prévoyance Assurance Incapacité / Invalidité / Décès prise en charge à plus de 90% par l’entreprise 

             => Titres restaurant

             => Intéressement aux résultats

             => Participation aux bénéfices

             => Plan d’Epargne Entreprise

             => Avantages CSE